2020年1月6日，金沙集团9500APP最新版集团2019人力资源年度工作会议在集团第一会议室召开，金沙集团9500APP最新版集团总部、各分公司(厂)全体领导班子出席会议，集团行政及分公司(厂)班组长以上人员参加会议。

    会议伊始，集团办公室人力资源部副部长肖厚禄介绍了2019年实施项目以来本部门作为前沿阵地在工作上发生的变化和自身心得体会，赢得了热烈的掌声。

    随后，上海湃勋企业管理咨询有限公司卓印团队施爱老师代表咨询团队作了2019年工作汇报及2020年工作规划。施老师从规划、招聘、薪酬绩效、培训、员工关系、流程制度等几个方面对公司全年人力资源工作的推进情况作了总结和点评，并对新一年的工作进行了系统性的规划。她认为，金沙集团9500APP最新版高层管理者的理念是先进的，中层管理人员的高度服从精神是值得肯定的，有了这些基础，金沙集团9500APP最新版的人力资源工作一定能更深入地推进。

    最后，集团董事长叶剑立作重要讲话。叶董表示，公司成立二十多年来，始终务实经营、稳步发展，但在发展壮大的过程中，人力资源管理逐渐成为瓶颈，薪酬制度和绩效考核的不足慢慢凸显。因此，我们在2019年2月18日起，启动了集团人力资源规划管理项目，旨在引入外部力量帮助公司补短板，谋求更大的发展。经过近一年的努力，我们逐步认识和了解到人力资源管理的理念和精髓，接受了这一能公平、公正地衡量付出和回报的管理方式。新的一年，我们要积极落实和执行人力资源项目相关的计划和指令，通过现代化管理模式发挥每位员工的作用，挖掘每位员工的潜力，充分认识企业效益与个人效益的正比关系，实现共赢。